Convenio Interinstitucional Business School UAGRM - CIC Sc

Convenio Interinstitucional Inegas - CIC Sc

COLEGIO DE INGENIEROS COMERCIALES DE SANTA CRUZ
ESTATUTO ORGANICO
CAPITULO I
DE SU CONSTITUCION NATURALEZA Y FINALIDADES
Art. 1. El colegio de profesionales de ingeniería comercial de Santa Cruz, agrupa, representa y regula el ejercicio
profesional de los ingenieros comerciales, legalmente habilitados con formación universitaria a nivel de licenciatura y
con su respectivo título en provisión nacional, los mismos que se encuentran sujetos a las disposiciones estatutarias y
reglamentarias que los rigen.
Art. 2. Es un organismo de derecho con autonomía de gestión civil, sin fines de lucro, que asocia y representa a los
profesionales en ingeniería comercial inscritos en el respectivo registro del colegio, siendo el registro obligatorio para
el ejercicio de la profesión.
Art. 3. El colegio se encuentra bajo la base de los siguientes postulados:
a. Velar por el prestigio, dignidad y prerrogativas de los profesionales tanto en funciones públicas como privadas,
asumiendo la defensa del profesional, procurando que se creen y desarrollen condiciones adecuadas para el
mejor desenvolvimiento en su fuente de trabajo.
b. Representar a todos sus afiliados, mediante sus órganos representativos ante las autoridades departamentales y
nacionales, personeros de la empresa privada y entidades públicas que correspondan con capacidad para ser
parte en cualquier acto o litigio que tenga relación con los intereses profesionales, representación que se
ejercitará con plena capacidad.
c. Servir de cuerpo consultivo en asuntos de carácter general relacionados con la profesión.
d. Promover el mayor perfeccionamiento, actualización científico / tecnológico y académico de sus miembros
creando para tal efecto los mecanismos e instrumentos necesarios.
e. Orientar y asesorar a la sociedad en todo lo concerniente a la actividad comercial del país, cooperando para tal
efecto con las instituciones públicas como privadas en la discusión y análisis de los problemas emergentes del
mercado, valiéndose, para ello, de una serie de estudios, conferencias, seminarios, cursillos, publicaciones y otros
todos ellos con la única finalidad de fomentar el desarrollo del país.
f. Agrupar y formar parte de los organismos públicos y privados encargados de realizar y concretar planes
favorables al mejoramiento de la calidad de vida de las personas a través de la concientización colectiva acerca
de lo importante de la conservación del ecosistema y el medio ambiente.
g. Promover el intercambio profesional con instituciones nacionales, e internacionales similares o afines, y
representar oficialmente a la profesión por su carácter de organismo en congresos y reuniones profesionales.
h. Elaborar y evaluar proyectos específicos por cuenta de toda clase de empresas, entidades estatales, extranjeras,
sin limitación alguna.
i. Actuar como árbitro dirimidor en los conflictos que se suscitaren entre entidades o personas con referencia a
cuestiones inherentes al ejercicio profesional de la ingeniería comercial.
j. Cooperar con los centros universitarios para la elaboración de los planes y programas de estudio en las diferentes
especialidades, así como la adopción de normas y disposiciones legales relativas al otorgamiento de títulos
profesionales en el área de ingeniería comercial.
Art. 4. El colegio de ingenieros comerciales como organismo profesional se encuentra al margen de cualquier
sectarismo económico, político, cultural y religioso.
Art. 5. El colegio de ingenieros comerciales tiene una duración indefinida como institución colegiada y en caso de
disolución su patrimonio deberá ser transferido a una entidad afín.
Art. 6. El domicilio legal del Colegio de Ingenieros Comerciales está ubicado en la Av. Beni Calle Sorotocó No. 99.
Art. 7. Establecer y regular las condiciones, requisitos, documentos, títulos y en general cuanta disposición fuere
menester para el obligatorio registro de los profesionales bolivianos y extranjeros en el colegio de ingenieros
comerciales.
Art. 8. Cooperar con entidades públicas y privadas en la formación de tribunales o comisiones para calificar concursos de méritos o exámenes de competencia para la designación de profesionales idóneos en base a las nóminas de los ingenieros Comerciales calificados.
Art. 9. Velar por que el ejercicio profesional se desempeñe en estricta observancia del código de ética profesional, con el debido respeto de los derechos de los particulares. (Cursos de ética)
Art. 10. Ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional imponiendo en su caso, las acciones y penalidades que estableciere el tribunal de honor.
Art. 11. Organizar actividades y servicios de interés para los afiliados (reales y potenciales) de carácter informativo, de asesoramiento, de orientación, de formación profesional, cultural, asistencial y otros análogos; con la única finalidad de capacitación y constante actualización.
Art. 12. Elaborar los reglamentos que sean necesarios para poner en vigencia las disposiciones contenidas en la ley del ejercicio profesional.
CAPITULO II
DE LA ESTRUCTURA
Art. 13. El Colegio de Ingenieros Comerciales, tendrá la siguiente estructura básica:
a. La Asamblea.
b. El Directorio.
c. El Tribunal de Honor.
d. Los Afiliados.
DE LA ASAMBLEA
Art. 14. La Asamblea es la máxima autoridad del Colegio de Ingenieros Comerciales, está constituida por los miembros del Directorio Departamental, Tribunal de Honor y los Afiliados.
Art. 15. La Asamblea sesionará de manera Ordinaria y Extraordinaria.
Art. 16. Son atribuciones de la Asamblea:
a. Definir y aprobar objetivos generales, estrategias de acción y políticas de la profesión y del ejercicio profesional, según los fines básicos establecidos en el presente Estatuto.
b. Definir y aprobar sistemas, planes y programas de trabajo del Colegio de Ingenieros Comerciales.
c. Considerar y aprobar el informe de labores y el económico financiero presentado por el Directorio Departamental.
d. Elegir a los miembros del Directorio y del Tribunal de Honor de acuerdo al reglamento. (Proponer lista de nombres).
e. Dirimir y resolver, en última instancia los conflictos que se presentasen entre los asociados en problemas referidos a la profesión.
f. Aprobar y reformar el estatuto orgánico, el reglamento de debates, instrumentos jurídicos y otros que regulen el funcionamiento y desarrollo de las actividades de los distintos organismos del Colegio de Ingenieros Comerciales.
g. Para modificar el Estatuto Orgánico, se requerirá quórum reglamentario y el apoyo de 2/3 de los socios asistentes.
h. En caso de renuncia o abandono del 50% más uno de los miembros del Directorio, elegir nuevo Directorio.
i. Considerar y resolver aspectos no contemplados en el presente Estatuto, dictando al efecto, Resoluciones expresas que deberán ser adecuadamente difundidas.
j. Elegir a sus representantes y delegados ante los congresos departamentales o nacionales y a las que fuera convocada su asistencia.
Art. 17. La Asamblea ordinariamente se reunirá cada año con el objetivo de analizar los puntos establecidos en los incisos a, b y c, del artículo anterior; y cada dos años para tratar el inciso d.
Art. 18. La Asamblea extraordinariamente se reunirá a convocatoria del Directorio:
a. Por determinación propia.
b. Por solicitud escrita del Tribunal de Honor.
c. A solicitud escrita del 20% de los socios.
Art. 19. Las Asambleas convocadas extraordinariamente tratarán solamente el temario para el cual fueron
convocadas.
Art. 20. La Asamblea será presidida por el Directorio. Para su realización deberá contar por lo menos con 1/3 de los socios que estén con sus cuotas al día.
Art. 21. Las resoluciones y acuerdos de la Asamblea se adoptarán por mayoría absoluta de votos de los asistentes.
DEL DIRECTORIO
Art. 22. El Directorio es la máxima autoridad ejecutiva del Colegio de Ingenieros Comerciales.
Art. 23. El Directorio estará conformado por los siguientes miembros:
Presidente.
Vicepresidente.
Secretario General y de Actas.
Secretario de Hacienda y Finanzas
Secretario de Desarrollo Profesional y Humano.
Secretario de Vinculación Interinstitucional y Relaciones Públicas.
Secretario de Confraternización.
Vocales.
Art. 24 Para ser miembro del Directorio, es necesario estar afiliado al Colegio de Ingenieros Comerciales, ser boliviano de nacimiento, tener una antigüedad de por lo menos dos años y estar con sus cuotas al día, no tener impedimento legal alguno, no haber sido sancionado por el Tribunal de Honor ni haber merecido pena corporal, impuesta en juicio mediante sentencia ejecutoriada.
Art. 25. El Directorio como órgano ejecutor de las disposiciones del Colegio de ingenieros Comerciales, tiene carácter honorífico y sus cargos no son remunerados.
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Art. 26. En la primera Asamblea después de elegirse al Directorio, se elegirán a los miembros del Tribunal de Honor conformado por 5 socios que tengan una antigüedad respectiva de 2 años y una reconocida trayectoria profesional.
Art. 27. Los miembros del Tribunal de Honor legalmente elegidos, tomarán posesión de su cargo, y una vez posesionados en su primera reunión conformarán su Directorio, que deberá estar constituido por un Presidente, un Vicepresidente, tres Secretarios y dos vocales.
Art. 28. El Tribunal durará en sus funciones dos años calendario, su funcionamiento será permanente, debiendo internamente fijar la frecuencia de sus reuniones conforme a los intereses del Colegio.
Art. 29. En la sede del Colegio de Ingenieros Comerciales, funcionará el Tribunal de Honor.
Art. 30. El Tribunal de Honor es autónomo y ejerce jurisdicción en todo el departamento.
Art. 31. Están sujetos a la potestad del Tribunal de Honor: los miembros del Directorio y los afiliados por faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones profesionales.
Art. 32. Todo socio afiliado al Colegio tiene derecho y obligación de denunciar faltas disciplinarias cometidas por los afiliados del Colegio, la misma que será presentada en forma escrita y dirigida al Presidente del Directorio. En la denuncia se hará una explicación clara de los hechos y faltas cometidas, acompañando en su caso la prueba documental o escrita si los hubiere y obligándose a producir la testificación durante el periodo de prueba.
Art. 33. Por su parte el Directorio, en caso de tener conocimiento de alguna falla cometida por algún afiliado en contra de otro afiliado, miembro del Directorio o terceros, presentará denuncia formal ante el Tribunal de Honor solicitando se instaure proceso interno contra la persona responsable de la falta cometida.
Art. 34. El Tribunal de Honor, estará constituido por cinco miembros elegidos en asamblea, los cuales elegirán a su Presidente.
Art. 35. Para ser miembro del Tribunal de Honor, se requieren los mismos requisitos exigidos a los integrantes del Directorio.
Art. 36. Los miembros del Tribunal de Honor estarán sometidos al Código de Ética Profesional, Estatuto Orgánico del Colegio de Ingenieros Comerciales y demás disposiciones conexas con esta materia.
Art. 37. Tanto para las audiencias como para el dictamen de la Resolución o fallo, hará quórum el Tribunal de Honor con la asistencia mínima de 3 de sus miembros, el incumplimiento de esta disposición, viciará de nulidad el proceso.
DE LOS AFILIADOS AL COLEGIO DE INGENIEROS COMERCIALES
Art. 38. El profesional a tiempo de ser admitido e inscrito en el Registro departamental, se somete al cumplimiento del Código de Ética Profesional, Estatuto Orgánico y Reglamentos del Colegio de Ingenieros Comerciales.
Art. 39. Se reconoce la calidad de miembros de la Institución a todos los profesionales, con Título de Ingenieros Comerciales en Provisión Nacional y que efectúen el pago de la Matrícula de Registro.
CAPITULO III
DEL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO
Art. 40. Los ingresos que sustentan las actividades del Colegio de Ingenieros Comerciales, son los siguientes:
a. Los ingresos por cobro de cuotas ordinarias a sus afiliados activos.
b. Cuotas de inscripción de los afiliados activos al Colegio de Ingenieros Comerciales.
c. Cuotas extraordinarias de los afiliados activos creadas con destino a fines especiales del Colegio de Ingenieros Comerciales.
d. Otros ingresos y recursos financieros que obtenga el Colegio de Ingenieros Comerciales, los mismos que serán utilizados para el mejoramiento del Colegio. Estos recursos serán aceptados siempre que no se comprometa la misión, unidad y conducta independiente del Colegio de Ingenieros Comerciales.
Art. 41. Los montos para las cuotas ordinarias, extraordinarias y de inscripción serán establecidos por la Asamblea.
CAPITULO IV
DEL REGISTRO
Art. 42. Para su inscripción y registro, todo profesional en Ingeniería Comercial, debe presentar los siguientes documentos en originales y fotocopias, los mismos que serán visados por el Colegio:
a. Fotocopia de Cédula de Identidad.
b. Fotocopia legalizada del Titulo Académico extendido por la universidad en la que cursó estudios.
c. Fotocopia legalizada del Título en Provisión Nacional.
d. Recibo por pago de Matrícula de inscripción.
CAPITULO V
DE LAS DISTINCIONES
Art. 43. Se establece la distinción anual al mérito institucional y al mérito profesional: para todas aquellas instituciones y profesionales que se hayan destacado en el ejercicio de la profesión de acuerdo a reglamento vigente. Este acto se llevará a cabo en forma anual durante la celebración del “día del Ingeniero Comercial” (5 de noviembre.
CAPITULO VI
DE LAS ELECCIONES
Art. 44. Para las elecciones de los miembros del Directorio y Tribunal de Honor, el Directorio emitirá la respectiva convocatoria con el plazo establecido en el reglamento Nro. 14, inciso g, por tratarse de Asamblea Ordinaria.
CAPITULO VII
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Art. 45. La Directiva del Tribunal de Honor en un plazo máximo de seis meses a partir de la fecha de su elección, presentará a consideración de una Asamblea Ordinaria sus respectivos proyectos de reglamentos y códigos.
Art. 46. En caso de fallecimiento del socio, las cuotas aportadas irán en beneficio del Colegio. Los socios que hubieran cumplido 20 años de pertenencia al Colegio, serán declarados socios honorarios, los mismos que estarán exentos del pago de las cuotas ordinarias hasta su fallecimiento.
Art. 47. El Directorio elegido al inicio de las actividades del Colegio de Ingenieros Comerciales, constado en Acta de Designación, tendrá una duración de 2 años calendario a cuyo término se deberá convocar a elecciones de acuerdo al reglamento.
Art. 48. El presente Estatuto Orgánico entra en vigencia desde el momento de su aprobación por la Asamblea Ordinaria, llevada a efecto en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra a los 2 días del mes de junio de 2001.
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COLEGIO DE INGENIEROS COMERCIALES DE SANTA CRUZ
REGLAMENTO INTERNO
El Colegio de Ingenieros Comerciales, con la finalidad de reglamentar su desenvolvimiento interno e imponer disciplina en sus dirigentes y afiliados establece el siguiente reglamento:
1º. Todos los afiliados desde el momento de su inscripción y todo dirigente después de tomar posesión de su cargo, se obligan a cumplir estrictamente las estipulaciones del Estatuto Orgánico, Reglamento Interno, Resoluciones y otras disposiciones que emanen del Colegio de Ingenieros Comerciales.
2º. Ningún afiliado al Colegio podrá sobrepasar las atribuciones de cualquier Miembro Directivo, salvo autorización expresa del Directorio, asumiendo representación del Colegio de Ingenieros Comerciales en oficinas públicas o privadas.
3º. Los reclamos de cualquier afiliado deben ser por escrito y dirigidos al Directorio.
4º. Todo afiliado al Colegio de Ingenieros Comerciales por la naturaleza del servicio público que presta, deberá observar normas de buena conducta, moralidad, decoro de acuerdo al Código de Ética Profesional. La in conducta será sancionada de acuerdo al reglamento vigente.
5º. La asistencia de los afiliados a Asambleas y reuniones ordinarias y extraordinarias serán personales, no aceptándose suplencias o apoderados.
6º. Deberá cumplirse a cabalidad los requisitos exigidos según el Estatuto Orgánico para la incorporación de nuevos afiliados. La inobservancia será considerada como un atropello a la institución y sujeto a sanción del Tribunal de Honor.
7º. Ningún afiliado al Colegio de Ingenieros Comerciales podrá hacer comentarios que dañen el prestigio de la institución y la integridad de sus afiliados.
8º. Todo afiliado se encuentra en la obligación de cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el Colegio de Ingenieros Comerciales.
DEL DIRECTORIO
9º. Los miembros del Directorio, ejercerán su mandato por el periodo de dos años, permitiéndose la reelección de sus miembros o su elección en otro cargo directivo, únicamente por un período consecutivo.
10º. Los acuerdos y resoluciones del Directorio se adoptarán por simple mayoría de los miembros presentes.
11º. El Directorio se reunirá ordinariamente cada 2 semanas y en forma extraordinaria a convocatoria del Presidente o a solicitud de tres o más de sus miembros, en este último caso, sólo se tratará el temario para la que fue convocada la reunión.
12º. La asistencia a las reuniones del Directorio es obligatoria. La inasistencia a cuatro reuniones continuas o siete discontinuas anuales determinará la pérdida del mandato.
13º. Con el quórum reglamentario y existiendo asuntos urgentes que tratar, los miembros presentes pueden reunirse en gran comisión pero sus resoluciones deben ser refrendadas por la mayoría de los miembros del Directorio.
14º. Son atribuciones del Directorio:
a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto Orgánico y Reglamentos, así como las Resoluciones de las Asambleas y del Tribunal de Honor.
b. Ejecutar las medidas y acciones que sean necesarias al cumplimiento de los fines del Colegio de Ingenieros Comerciales.
c. Elaborar el presupuesto general de gestión para poner a consideración de la Asamblea.
d. Recaudar y administrar los recursos financieros de la Institución (Elaborar y Ejecutar el Presupuesto Anual).
e. Administrar el patrimonio del Colegio de Ingenieros Comerciales.
f. Rendir informe escrito de las labores desarrolladas y presentar los resultados de la gestión ante la Asamblea Ordinaria (trimestralmente).
g. Convocar a Asamblea Ordinaria por lo menos con 7 días de anticipación y a las extraordinarias con 3 días de anticipación, como mínimo con el orden del día específico.
h. Nombrar las comisiones que considere necesarias para el logro de los objetivos del Colegio de Ingenieros
Comerciales, las mismas que podrán tener el carácter de permanentes o eventuales, de acuerdo a la naturaleza de los trabajos que se les asigne.
i. Designar al Asesor Legal, conforme a los intereses y necesidades del Colegio.
j. Designar y remover al personal contratado del Colegio de Ingenieros Comerciales.
k. Absolver las consultas efectuadas por autoridades departamentales, nacionales o extranjeras sean públicas o privadas.
l. Designar representaciones ante organismos oficiales y privados compatibilizando las áreas de especialización de acuerdo a temario.
m. Dictar las resoluciones necesarias para el mejor desenvolvimiento de la institución y que no se opongan a los principios del presente Estatuto.
n. En caso de presentarse acefalías en carteras del Directorio, deberá recomponerse internamente.
o. Para completar el Directorio, deberá convocarse a la Asamblea a fin de elegir a los socios más activos para las carteras faltantes.
15º. Sin carácter limitativo, son atribuciones y deberes del Presidente:
a. Ejercer la representación legal del Colegio de Ingenieros Comerciales ante los organismos regionales, nacionales y/o internacionales. Por lo tanto, el Presidente es el responsable directo del relacionamiento y acercamiento, con autoridades públicas y privadas, con asociaciones similares del interior y exterior del país.
b. Presidir las reuniones del Directorio y las Asambleas ordinarias y extraordinarias.
c. Convocar a reuniones del Directorio.
d. Ejecutar y hacer cumplir las resoluciones y decisiones de los Congresos Nacionales e Internacionales, Asambleas, Directorio, Tribunal de Honor y las disposiciones estatutarias y reglamentarias.
e. Firmar, con el Secretario General, la correspondencia y documentos oficiales del CICSC.
f. Abrir cuentas corrientes u otros documentos mercantiles conjuntamente con el Secretario de Hacienda y Finanzas debidamente respaldados.
g. Presentar trimestralmente a consideración y aprobación de la Asamblea Ordinaria, el informe de los planes, actividades y el informe económico financiero del Directorio.
h. Firmar conjuntamente con el Secretario General y de Actas, los documentos oficiales del Colegio de Ingenieros Comerciales.
i. Presidir y velar todo acto patrocinado por la buena Administración del Colegio de Ingenieros, ya sean congresos, conferencias, debates, foros y otros.
j. Contraer préstamos y efectuar toda clase de operación de créditos con Bancos, entidades privadas o públicas, y cualquier operación que fuese necesaria para el desarrollo de la institución, debiendo suscribir los contratos o documentos con el Secretario de Hacienda y Finanzas, previa aprobación del Directorio.
k. Decidir sobre los asuntos de urgencia, con cargo de aprobación del Directorio.
l. Dirimir con su voto en caso de empate en las reuniones de Directorio y/o Asambleas Ordinarias o Extraordinarias.
m. Se encargará de recibir el juramento de los nuevos asociados.
n. Intervenir directamente como mediador en cualquier conflicto institucional o interinstitucional.
16º. El Vicepresidente cooperará al Presidente en el desempeño de sus funciones y lo reemplazará en caso de ausencia, renuncia o fallecimiento.
17º. Son atribuciones del Vicepresidente:
a. Reemplazará al Presidente en casos de ausencia, con las mismas atribuciones que señala el presente Reglamento.
b. En caso de renuncia del Presidente o renovación de su mandato, asumirá la Presidencia hasta la finalización del período que le corresponda, y ejercerá las facultades inherentes al cargo.
c. Cooperar al Presidente en todas las actividades de su gestión.
d. Ejercer la función de vinculación en coordinación con las demás secretarías.
e. Apoyar a la presidencia en labores de vinculación externa.
f. Entablar relaciones y vincular a la Institución con organismos nacionales e internacionales, independientes de su naturaleza procurando concretar acuerdos de beneficio mutuo.
g. Será reemplazado por el Secretario General y de Actas en caso de dejar el cargo.
h. Realizar un seguimiento minucioso e informar al Directorio sobre todo tipo de demanda interpuesta al CICSC.
i. Formular y proponer alternativas que persigan una solución favorable a la institución.
En caso de renuncia o impedimento definitivo del Presidente y del Vicepresidente, se convocará a Asamblea General Extraordinaria en un plazo no mayor a 30 días.
18º. Son atribuciones del Secretario General y de Actas:
a. Tener a su cargo el flujo de correspondencia y llevar un archivo cuidadoso y completo de la documentación del Colegio de Ingenieros Comerciales.
b. Redactar las actas correspondientes a las reuniones del Directorio, Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y firmar conjuntamente con el presidente. Leer y corregir en cada reunión o Asamblea dichas actas conforme a las observaciones planteadas, firmar las actas una vez aprobadas.
c. Ser responsable del llenado de los libros de inscripción, registro y salida de los socios y su kardex correspondiente.
d. Firmar con el Presidente la correspondencia y los documentos oficiales del CICSC.
e. Redactar y despachar toda la correspondencia que sea expedida por el Colegio, debiendo firmarla junto con el Presidente.
f. Refrendar las resoluciones y acuerdos del Directorio.
g. Firmar conjuntamente con el Presidente los documentos oficiales que sean remitidos por el Colegio de Ingenieros Comerciales.
h. Reemplazar al Presidente o Vicepresidente en casos de ausencia o impedimento momentáneo y justificado. Asimismo, reemplazará a ambos en casos de renuncia o suspensión de su cargo por causas disciplinarias y justificadas siempre que haya cumplido más del cincuenta por ciento de su gestión.
i. Verificar si existe el quórum reglamentario para el inicio de las reuniones ordinarias y extraordinarias del Directorio.
j. Presidir las comisiones de trabajo que le sean encomendadas por el presente reglamento o por la asamblea y coordinar su trabajo.
k. Realizar la entrega de los libros de actas y toda la documentación que tenga la Asamblea Ordinaria, o en su defecto ante el Directorio, a la finalización de su mandato o en caso de renuncia.
19º. Son atribuciones del Secretario de Hacienda y Finanzas:
a. Administrar el Patrimonio y los recursos financieros del Colegio de Ingenieros Comerciales, siendo éste, solidario y de carácter ilimitado.
b. Supervisar la contabilidad del Colegio de Ingenieros Comerciales, y presentar los estados financieros cada trimestre.
c. Recaudar los ingresos del Colegio de Ingenieros Comerciales.
d. Firmar conjuntamente con el Presidente todos los documentos relativos al desenvolvimiento económico del Colegio de Ingenieros Comerciales.
e. Conjuntamente con el Presidente, solicitar la clausura y en su caso la apertura de cuentas corrientes y/o ahorro en instituciones bancarias o cooperativas que presenten condiciones favorables para el Colegio, para cuyo efecto registrarán su firma.
f. Asumir la responsabilidad de los asuntos económicos del CICSC.
g. Presentar al Directorio el informe económico para su correspondiente consideración por la Asamblea.
h. Elaborar el presupuesto de la gestión para la aprobación del Directorio.
i. Supervisar el movimiento económico y contable del CICSC, impartiendo al efecto las respectivas instrucciones.
j. Firmar el balance del ejercicio conjuntamente con el Presidente, los cheques que se giren y en general cuanto documento bancario así lo requiera.
k. Controlar la recaudación de las cuotas o aportes de los asociados y del registro de los mismos en los libros contables.
l. Ser el responsable del depósito de las recaudaciones en una cuenta corriente que la comisión directiva haya abierto en un Banco local.
m. Instruir los pagos autorizados por el Presidente.
n. Responsabilizarse del registro de las operaciones contables realizadas e informar Periódicamente a la directiva.
o. Encargarse de cada Ejercicio cerrado y el Presupuesto Anual.
20º. Secretario de Desarrollo Profesional y Humano:
a. Elaborar un cronograma de educación profesional.
b. Recolectar, preparar y canalizar a través del directorio todas las publicaciones de interés especifico.
c. Presentar al directorio, ideas, sugerencias, inquietudes, etc., de los profesionales y estudiantes de la rama profesional.
d. Colaborar en la formulación de planes y programas de actividades orientadas a alcanzar los objetivos del Colegio.
e. Apoyar en la formulación de estrategias y planes institucionales que permitan el logro de los objetivos trazados por el Colegio.
f. Realizar un programa de actividades tendientes a reafirmar y actualizar los conocimientos, en el área comercial especialmente, de los afiliados y personas e instituciones que así lo soliciten.
g. Formalizar convenios con Universidades, Institutos, Academias, para conseguir una mayor formación de los afiliados.
h. Elaborar y presentar cursos respecto a las distintas áreas que complementen al afiliado, adecuándolo a las exigencias del mercado laboral.
i. Permanente revisión de los planes de estudio de la carrera de Ingeniería Comercial en las Distintas Universidades.
j. Dirigir y administrar la Biblioteca del CICSC. velando por su constante actualización.
k. Realizar investigaciones referentes al desarrollo y aplicación de las áreas comerciales en la región.
l. Colaborar en la formulación de planes y programas de actividades orientadas a alcanzar los objetivos del CICSC.
m. Cuidar y estudiar el desempeño de la profesión, cuando sea necesario poner en el conocimiento del Directorio cualquier anormalidad.
n. Analizar las medidas jurídico-legales que afectan al ejercicio profesional en la región y el país, asimismo, proponer otras que favorezcan al gremio.
o. Coordinar las actividades de interés del CICSC, conjuntamente con las universidades del Departamento.
p. Proponer las distinciones al mérito profesional.
q. Encargarse de tener toda la información requerida por el CICSC, respecto a las becas de capacitación profesional y/o toda información relacionada con los avances en el área.
r. Coordinar la actividad académica del CICSC, respecto a la capacitación, conferencias, talleres, mesas redondas, etc.
s. Coordinar en conjunto con las distintas empresas la colocación en el mercado laboral de los profesionales que para ello hagan mérito.
t. Recolectar información sobre eventos empresariales en ferias Nacionales e Internacionales para mantener contacto con diversas organizaciones internacionales, como la Comunidad Europea, la Junta del Acuerdo de Cartagena, USAID, Banco Mundial, BID, etc., puesto que internamente se realizan Seminarios de Capacitación y Asesoría, a nivel económico administrativo-legal y sociales.
21º. Son atribuciones del Secretario de Vinculación Interinstitucional y Relaciones Públicas:
a. Coordinar expresamente para la realización de sus labores, con el Secretario de Desarrollo Profesional y Humano y demás secretarías con funciones complementarias, a fin de lograr mayor eficiencia en el desempeño de sus funciones.
b. Coordinar las actividades de interés del Colegio conjuntamente con la Federación de Profesionales de Santa Cruz y las Universidades del departamento.
c. Mantener estrecho contacto con todas las instituciones que por su naturaleza se Identifiquen con los objetivos del CICSC.
d. Lograr la vinculación del CICSC con los distintos Comités Cívicos Departamentales.
e. Plantear, programar y ejecutar todo tipo de convenios con instituciones representativas como Universidades, Cámaras representantes de los diversos sectores, Central Obrera Departamental, Asociaciones, etc. Para el mejor cumplimiento de los fines del CICSC.
f. Relacionar al CICSC con las universidades, carrera de Ingeniería Comercial, catedráticos y centros de estudiantes.
g. Mantener relaciones estrechas con los diferentes medios de comunicación local, nacional y corresponsales
extranjeros, coordinando la oportuna difusión de la información procesada.
h. Elaborar y presentar toda la documentación que respalde al CICSC.
i. Elaborar y difundir los boletines, informes y otros documentos generados por el Colegio.
j. Formular y proponer políticas informativas y de la imagen interna y externa del CICSC, a fin de lograr que los planes y proyectos que se generen e implementen a través de ella, sean receptivos y participativos del gremio regional.
k. Planificar, organizar, y llevar a cabo las distintas actividades que permitan mantener un nexo permanente de información entre el Colegio, el Colegio Nacional de Profesionales en Ciencias Económicas, los medios de comunicación y las instituciones públicas y privadas en el ámbito local, nacional e internacional.
l. Asesorar al Presidente en los aspectos concernientes al tratamiento informativo y protocolar que deberá darse a los diversos temas y problemas que analiza y encara el Colegio.
m. Coordinar con los demás miembros del Directorio, las actividades de orden informativo, editorial y protocolar, gestionando los recursos técnicos y humanos necesarios para la atención del requerimiento presentado.
n. Gestionar cursos, charlas y conferencias informativas relacionadas con la actividad del CICSC, tanto para el Directorio como para los miembros del Colegio.
o. Elaborar un cronograma de actividades con la participación de las diferentes empresas del medio.
p. Realizar y dirigir investigaciones concernientes al desarrollo de las empresas vinculadas al CICSC.
q. Idear y proponer estrategias en conjunto con las empresas públicas o privadas que ayuden a lograr los objetivos trazados por el CICSC.
r. Ser responsable de la interrelación y acercamiento con las diferentes Empresas del medio.
s. Representar juntamente con el Presidente, al CICSC ante las instituciones empresariales legalmente reconocidas.
t. Formular y proponer políticas de vinculación Profesional entre los asociados y otras organizaciones profesionales.
22º. Secretario de Confraternización:
a. Programar y ejecutar actividades deportivas entre los asociados y otros en representación de la institución.
b. Promover todo tipo de actos tendientes a un mayor acercamiento entre asociados.
c. Ser responsable de la correcta organización de las diferentes actividades que emprenda el CICSC.
23º. Vocales:
a. Participar en las reuniones del Directorio con voz y voto.
b. Integrar las comisiones de trabajo para las que le fueran designados, asumiendo la conducción de las mismas.
c. Actuar como Secretario escrutador en el control de los votos que se emitan en las Asambleas.
d. Cumplir con las tareas que se le encomienden en el Directorio.
e. Citar tanto a los miembros del Directorio como a los afiliados a las reuniones convocadas.
f. Cooperar estrechamente con los Miembros del Directorio en sus labores cotidianas.
g. Aportar con iniciativas, planes y proyectos hacia la buena marcha del colegio, procurando siempre formar parte integrante y activa de las diferentes comisiones a conformarse.
DE LAS COMISIONES
24°. - Cada comisión está compuesta por un coordinador y varios colaboradores.
25°. - El Directorio propondrá y nominará la formación de las comisiones de acuerdo a tareas especificas que respondan a un plan de trabajo global. La nominación de socios que vayan a conformar dichas comisiones de trabajo específico será responsabilidad del Directorio por simple mayoría.
26°. - Duración. Se establecerá, de acuerdo a los objetivos del trabajo de cada una de las comisiones, ajustadas a la duración del plan de trabajo de cada comisión.
27°. - Plan General de Trabajo de las Comisiones:
a. Una vez constituida la comisión y los objetivos generales de trabajo, cada uno de los grupos trazarán cronogramas que serán elevados al Directorio a través de un coordinador.
b. La comisión presentará informes periódicos de acuerdo al avance de su cronograma.
c. Al término de su objetivo la comisión presentará un informe final de cumplimiento de objetivos que será evaluado por el Directorio.
DEL TRIBUNAL DE HONOR
28º. Son atribuciones y deberes del Tribunal de Honor:
a. Instaurar procesos contra los Miembros del Directorio por faltas disciplinarias establecidas en este estatuto.
b. Instaurar procesos internos contra los afiliados del Colegio por faltas disciplinarias imponiendo la respectiva sanción.
c. Hacer un estudio permanente de las disposiciones del presente Estatuto y del Reglamento Interno, para sugerir al Directorio sus enmiendas, complementaciones o modificaciones, presentando el respectivo proyecto.
29º. El Tribunal de Honor de acuerdo a Reglamento Interno, podrá dictaminar las siguientes sanciones disciplinarias a los afiliados:
a. Advertencia.
b. Amonestación privada.
c. Apercibimiento público.
d. Suspensión temporal.
e. Expulsión o cancelación del registro profesional.
30º. El fallo será pronunciado por votación secreta y por simple mayoría de votos; en caso de empate dirimirá el Presidente. En los casos de las sanciones previstas en los incisos d y e del artículo anterior, se requerirá mayoría absoluta de votos de los miembros del Tribunal de Honor, excluyendo al Presidente.
31º. La rehabilitación del Profesional sancionado de la hará de acuerdo a las previsiones del reglamento respectivo.
32º. Los reglamentos del Colegio de Ingenieros Comerciales, definirán todos los demás aspectos relacionados con el Código de Ética Profesional y sus procedimientos.
DE LOS AFILIADOS
33º. Los miembros del Colegio serán amonestados en los casos siguientes:
a. Cuando no se presenten puntualmente a las Asambleas, sean ordinarias o extraordinarias.
b. Por manejar el nombre del Colegio en asuntos político partidarios.
34º. El Colegio de Ingenieros Comerciales reconocerá las siguientes categorías de asociados:
a. Honorarios: Los Profesionales y otros que hubiesen prestado eminentes y destacados servicios al Colegio de Ingenieros Comerciales, a la sociedad o a su región.
b. Activos: Los Profesionales inscritos en el Registro del Colegio de Ingenieros Comerciales de acuerdo a los requisitos exigidos en el artículo 39 de estatutos, y se encuentren al día en sus obligaciones económicas.
c. Corresponsales: Los Profesionales que se encuentren tanto en el interior como exterior del país.
35º. Son Derechos de los Afiliados Activos del Colegio de Ingenieros Comerciales:
a. Recibir el Carnet Profesional del Colegio de Ingenieros Comerciales, que le acredite como miembro de éste.
b. Asistir con derecho a voz y voto a las Asambleas.
c. Ser elector o elegido para integrar: el Directorio, el Tribunal de Honor y otras representaciones, teniendo en cuenta el fiel cumplimiento a las disposiciones del presente Estatuto.
d. Representar al Colegio de Ingenieros Comerciales en eventos profesionales a realizarse en Bolivia o el exterior por delegación del Directorio, previa calificación de méritos.
e. Asistir a cursos, seminarios, foros, conferencias y otros, que el Colegio de Ingenieros Comerciales auspicie.
f. Formular, por escrito ante el Directorio peticiones y proposiciones que oriente al mejoramiento de la institución y la defensa del ejercicio profesional.
g. Solicitar la cooperación del Colegio de Ingenieros Comerciales en los casos relacionados con el ejercicio de la profesión.
36º. Son obligaciones de los Afiliados Activos del Colegio de Ingenieros Comerciales:
a. Prestar su concurso y adhesión al Colegio de Ingenieros Comerciales, esforzándose por dignificar la profesión y porque el Colegio de Ingenieros Comerciales alcance el mayor éxito en su organización y funcionamiento.
b. Desempeñar y cumplir las funciones que las directivas de los organismos del Colegio de Ingenieros Comerciales les encomienden.
c. Asistir a las asambleas, sesiones y otros eventos a los que sean convocados.
d. Cumplir las disposiciones del Estatuto Orgánico, Reglamentos y Resoluciones del Colegio de Ingenieros
Comerciales.
e. Aportar mensualmente con las cuotas ordinarias o extraordinarias fijadas por el Colegio de Ingenieros Comerciales, a fin de permitir el incremento de su patrimonio.
f. Cooperar con el estudio y la realización de proyectos y trabajos relacionados con los problemas económicos regionales, nacionales y los de la profesión.
37º. El Colegio de Ingenieros Comerciales está facultado para suspender la calidad de afiliado activo, al miembro que deje de pagar sus cuotas por 6 meses consecutivos; la rehabilitación se hará previo pago de las cuotas devengadas, las mismas que no serán condonadas.
38º. El afiliado que cambie de residencia deberá comunicar al Colegio de Ingenieros Comerciales la dirección y teléfono de su nueva residencia.
39º. Ningún afiliado del Colegio de Ingenieros Comerciales podrá ser eximido de cumplir con los deberes establecidos en el reglamento Nro. 36 de este reglamento.
40º. Son causas para destituir de sus cargos a los miembros del Directorio, Tribunal de Honor:
a. Negligencia demostrada en la gestión que motive perjuicios a los afiliados o a la institución.
b. El abuso de autoridad.
c. Retardación injustificada en los procesos internos.
d. Malversación de fondos.
e. Usurpación de funciones.
DE LAS ELECCIONES
41º. En la Asamblea se adoptará el siguiente procedimiento:
a. Lectura del acta de elección anterior.
b. Lectura de la convocatoria.
c. Informe de labores del Directorio cesante.
d. Elección de un Comité Electoral integrado por tres afiliados de los presentes en la Asamblea, los que serán posesionados inmediatamente por el Presidente del Directorio cesante.
42º. Son requisitos para ser elector:
a. Ser Boliviano de nacimiento.
b. Ser socio legalmente afiliado e inscrito al Colegio.
c. No tener deuda pendiente con el Colegio por ningún concepto hasta antes del día de la elección, a este efecto el Secretario de Finanzas y Hacienda pasará una lista completa de los socios con detalle de aquellos que tienen deudas pendientes.
d. Comparecer en forma personal a la votación.
e. Tener 1 año mínimo de antigüedad.
f. La elección se efectuará por papeleta o lista completa y por medio de voto secreto; debiendo los candidatos cumplir los requisitos que se establecen en los Artículo 24 y 35 de estatutos a partir del 2do año de funcionamiento.
43º. La posesión del Directorio elegido estará a cargo del Presidente del Comité Electoral, se realizará en acto público dentro de los ocho días siguientes al de la elección. El Tribunal de Honor, será posesionado en el mismo acto por el Presidente del Directorio entrante. Todos los miembros directivos electos ejercerán su mandato por el lapso de dos años.
44º El presente reglamento interno entra en vigencia a partir de su aprobación por sus afiliados, podrá ser modificado y/o ampliado de acuerdo a las necesidades del Colegio de Ingenieros Comerciales.
LOS PRESENTES ESTATUTOS Y REGLAMENTOS SE ENCUENTRAN ACTUALMENTE EN REVISIÓN .
LA “COMISIÓN LEGAL” ES LA ENCARGA DE LLEVAR A CABO ESTE TRABAJO, LA MISMA ESTA CONFORMADA POR LOS SIGUIENTES AFILIADOS:
Roxana Párraga R., Marisol Sandóval B., Carlos S. Cardona L.